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Description:
Cet atelier interactif de trois heures est conçu pour aider les gestionnaires qui jouent des rôles de supervision à devenir plus efficaces dans la direction de leur personnel.
Le concept sous-jacent du leadership situationnel est qu’aucune façon de diriger le personnel n’est meilleure que les autres. En tenant compte de la capacité d’une personne à accomplir une tâche et de sa motivation à le faire, les superviseures et superviseurs apprendront à déterminer quel est le meilleur style de leadership pour aider le personnel à améliorer son rendement.
À la fin de cet atelier, les personnes participantes auront une connaissance pratique du modèle de leadership situationnel et sauront comment l’appliquer à leur propre situation.