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Attestation de méthodes de travail hybride saines

Dans le cadre de l’initiative Un milieu de travail sain, cette nouvelle attestation autodirigée a été conçue à l’intention du personnel administratif et de soutien ainsi que des superviseurs et superviseures, afin de les doter des compétences nécessaires pour une transition réussie vers un milieu de travail hybride sain et productif. Cette initiative permet aux personnes qui y participent de personnaliser leur expérience d’apprentissage en choisissant parmi une variété d’ateliers pertinents sur les méthodes de travail hybride.

Afin d’obtenir l’Attestation de mĂ©thodes de travail hybride saines, les membres du personnel, de mĂŞme que les contributeurs et contributrices, doivent suivre quatre ateliers; quant aux superviseurs et superviseures, ils doivent suivre cinq ateliers. Ces ateliers seront suivis au propre rythme de chaque personne, dans l’annĂ©e suivant la date du dĂ©but de leur attestation. Les ateliers comprennent un apprentissage expĂ©rientiel, des Ă©tudes de cas ainsi que des vidĂ©os en ligne.Ěý

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Ateliers sur l’Attestation de méthodes de travail hybride saines:

Membres du personnel

(Contributeurs et contributrices)		 Superviseurs et superviseures
Suivre un atelier obligatoire: Suivre trois ateliers obligatoires:

Vivre et prospérer en période de changement

OU

Outils universels et utiles pour les transitions

Diriger et gérer efficacement le changement

OU

Outils universels et utiles pour les transitions
Ěý Diriger des Ă©quipes très performantes dans un environnement hybride
Ěý RĂ©partition du travail d’équipe dans les milieux de travail hybrides
Choisir trois ateliers facultatifs: Choisir deux ateliers facultatifs:
Compétences en TI pour un milieu de travail hybride Compétences en TI pour un milieu de travail hybride
Ergonomie sur place, hors site et ailleurs Ergonomie sur place, hors site et ailleurs
Répartition du travail dans les milieux de travail hybrides LinkedIn Learning Course Club: Tirer parti des équipes virtuelles et hybrides pour améliorer l’efficacité
LinkedIn Learning Course Club: Être un employé efficace dans un environnement de travail hybride ou virtuel CoachingOurselves: Les relations sociales et le bien-être de l’organisation

LinkedIn Learning Course Club : Perfectionner et promouvoir vos compétences de travail hybride

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CoachingOurselves: Les relations sociales et le bien-ĂŞtre de l’organisation Ěý

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Suivez les étapes ci-dessous pour remplir l’Attestation de méthodes de travail hybride saines:

  1. SĂ©lectionnez, dans le tableau ci-dessus, les ateliers auxquels vous voulez assister.Ěý
  2. Inscrivez-vous aux ateliers sĂ©lectionnĂ©s en accĂ©dant Ă  . Dans le menu Employee, cliquez sur Training Menu, sĂ©lectionnez Organizational Development et suivez les instructions pour vous inscrire.ĚýĚý
  3. Remplissez le formulaire afin de signaler le dĂ©but de votre attestation.Ěý
  4. Participez à tous les ateliers sélectionnés dans l’année suivant la date du début de votre attestation.

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Une fois que vous avez terminé tous les ateliers (que ce soit à titre de membre du personnel, de contributeur ou de contributrice ou encore de superviseur ou de superviseure):

Veuillez envoyer un courriel Ă  l’équipe du DĂ©veloppement organisationnel Ă  od.hr [at] mcgill.ca avec la mention « Achèvement de l’Attestation de mĂ©thodes de travail hybride saines » dans le champ Objet,Ěýpour indiquer que vous avez assistĂ© Ă  tous les ateliers requis pour votre Attestation de mĂ©thodes de travail hybride saines.ĚýLes certificats sont traitĂ©s Ă  la fin de chaque trimestre.

*Remarque : Ces ateliers et l’attestation ne sont pas accrĂ©ditĂ©s.Ěý

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L’équipe DĂ©veloppement organisationnel est lĂ  pour vous aider dans votre parcours vers un travail hybride sain. N’hĂ©sitez pas Ă  communiquer avec nous Ă  od.hr [at] mcgill.ca pour plus d’information.Ěý

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